厚労省では2018年まで「一太郎13」を使用してたって!? (; ꒪֊꒪)
いや、そんなもん。とっくにサポート切れだろ。
(「一太郎13」は、2004年に販売終了してます。現在は「一太郎2019」販売中)
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ハフポストより 



首が締りかけてるのは民間の労働者だけじゃない。
見えてきた、公務員の労働地獄。

れいわの公務員を増やす政策は、とても頷ける。




 ハラスメント撲滅や働き方改革の旗を振る厚生労働省で、セクハラ・パワハラ被害に遭った職員が4割超おり、仕事が多いと感じている職員は6割を超える――。そんな実態が、厚労省の若手チームが26日に根本匠厚労相に手渡した緊急の改革提言で明らかになった。統計不正問題などが相次ぐ現状を踏まえ、「不祥事対応ではなく、政策の検討に人や時間が投入されるべきだ」などと指摘した。

 20~30代が中心の職員38人による「厚労省改革若手チーム」は4月に発足。職員約3800人にアンケート(有効回答1202人)を実施した。

 「パワハラやセクハラ等を受けたことがある」と答えた人は46%おり、このうち54%が「人事上の不利益等を考慮して相談せず」「部局の相談員に相談しづらい」などとした。人事異動などが「適切になされていると思わない」は37%で、うち38%が「セクハラやパワハラを行っている幹部・職員が昇進を続けている」を理由に挙げた。

 「業務量が多い」と感じている人は65%。業務量が増える原因は「人員不足」が67%で最多だった。「厚労省に入省して、人生の墓場に入った」「毎日、いつ辞めようかと考えている」などの声も寄せられた。

 提言は、「圧倒的な人員不足」でミスや不祥事が起きやすくなっていると指摘。職員の増員や業務の効率化、人事制度の改善などを求めた。(浜田知宏)

「セクハラやパワハラを行っている幹部・職員が昇進を続けている」

何処も同じ。悪がはびこるこの社会。
国の中央から率先して改革すべきだろ。(`ヘ´#) 


他にもたくさん、この話出てる。読んでみて。







これもまた、新自由主義のなせるワザ。
「小さな政府」とか言って、どんどん公務員を削減するからどんどん回らなくなって、統計不正みたいなことが起きるんだろうに。
公務員の犯罪が多いのも、長時間労働やパワハラによる鬱積が原因でしょ。

ただでさえ人が足りないのに、大臣らの不祥事の後始末もさせられる。
答弁書なければ何も答えられないアホ大臣のために、答弁書も作らされる。

もっと、本来の仕事がしたいよね。( ;  ; )


結局アベ政権は、何一つうまくやれたものが無いような気がする。
うまくやれたものがあるという人がいたら、教えてください。